Rozvoj, vzdělávání, učení, zlepšování (se) … je naší vášní. Proto na cestě rozvoje podporujeme vedoucí pracovníky škol a jejich pedagogy. Kompetence všech pracovníků školy považujeme za nejcennější kapitál organizace, o který je třeba pečovat a systematicky jej rozvíjet. Odmítáme ad hoc vzdělávání a semináře typu: “máme šablony, tak pro nás NĚCO udělejte, ať to máme splněno”
Aby byl profesní rozvoj v rámci školy smysluplný a měl dopad na učení každého žáka, je třeba ho řídit, plánovat, evaluovat a s tím vám můžeme pomoci.
Práci se školami stavíme na principech učící se organizace
- Osobní mistrovství
- Sdílená vize
- Sdílení mentálních modelů
- Týmová spolupráce
- Systémový přístup
Nabízíme vám podporu a spolupráci při
- analýze vzdělávacích potřeb dle kompetenčního modelu pedagoga
- vytvoření či revizi vaší vize
- systematickém plánování rozvoje celého pedagogického sboru v souladu s vaší vizí
- realizaci vzdělávacích akcí, které si vyberete z naší nabídky nebo vám je sestavíme na míru
- zavádění kolegiální podpory
